Ces jeux d'entreprises ont pour but de développer les compétences organisationnelles et relationnelles de managers et futurs managers d'entreprises dans le domaine de la direction de projet, de la direction d'équipes de projet, du contrôle de projet et de la gestion des parties prenantes d'un projet.

Ils se jouent en ligne par équipes de 2 à 4 personnes, sous la supervision d'un formateur expérimenté qui présente le contexte de la simulation, rythme les sessions de jeu, propose des grilles d'analyse, présente les résultats des équipes et structure le débriefing collectif.

Des sessions de "formation de formateurs" peuvent être organisées pour les organisations souhaitant animer elles-mêmes leurs programmes de formation.

Les 4 jeux ci-dessous font intervenir des compétences essentielles pour tout gestionnaire de projets  :