Learning games, behaviour training games, awareness games

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Serious games d'entraînement comportemental

Dans le domaine professionnel, l'offre d'Interactive 4D est double :
• une offre de services, sous forme de développement de serious games sur mesure, en fonction des besoins de formation de l'organisme ou de l'entreprise demandeuse,
• une offre de produits constituée d'un portfolio "sur étagère" de serious games d'entraînement comportemental ("behaviour training games").

Ces jeux immédiatement disponibles constituent une boîte à outils pédagogiques pour les organismes de formation, entreprises et consultants en ressources humaines souhaitant organiser rapidement et à moindre frais des formations innovantes et ludiques. Cette offre est structurée selon des thématiques pédagogiques correspondant aux besoins génériques de formation de managers et d'équipes commerciales (voir ci-dessous).

Tous ces jeux se jouent en ligne, contre des joueurs virtuels ou réels, de préférence sous la supervision d'un formateur. Ils peuvent être proposés de différentes façons :
• en accès direct, sur un site dédié, comme www.e-callinggame.com ou www.e-selling.fr,
• via un de nos outils portail ou plateforme e-learning  i4daccessTM ,
• ou bien encore être installés sur une plateforme e-learning externe.

Certains serious games peuvent se jouer en l'absence du formateur qui pourra consulter à distance un rapport détaillé du score du joueur / stagiaire et assurer éventuellement une formation en mode présentiel ou distanciel entre les phases de jeu.

D'autres serious games nécessitent la présence d'un formateur pendant les phases de jeu. Il animera alors les 3 phases suivantes :
• Briefing avant la session de jeu / simulation
• Session de jeu / simulation proprement dite
• Débriefing après la session de jeu / simulation

(Pour une étude précise de vos besoins, contactez-nous par mail sur  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  ou au 09 53 32 47 47)






         

Gestion de la relation client :

Ces simulations d'entreprises et serious games ont pour but de développer les compétences de vendeurs, commerciaux, managers et futurs managers d'entreprises dans le domaine des négociations commerciales et des   négociations de projets impliquant des parties prenantes aux intérêts divergents.

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Ressources humaines :

Ces simulations ont pour but de sensibiliser les managers et futurs managers d'entreprises aux aspects relationnels des ressources humaines notamment dans la conduite d'entretiens individuels. Les joueurs choisissent les thématiques et les orientations de discussions avec un subordonné virtuel et doivent faire aboutir ces discussions de la façon la plus adroite et la plus efficace possible.

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Gestion du changement : 

Ce simulateur de direction de changement donne aux équipes de managers une chance de "vivre" les défis du management d'un changement organisationnel.

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Leadership :

Ce serious game en 3D a pour but de sensibiliser les managers et futurs managers d'entreprises à l'art du leadership et du travail collaboratif.

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Management de projet :

Ces simulations d'entreprises et serious games ont pour but de développer les compétences de managers et futurs managers d'entreprises dans le domaine de la gestion de projet, du contrôle de projet et de la direction de projet.

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